Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Merchandisingu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Specjalisty ds. Merchandisingu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji prezentacji produktów w naszych sklepach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie atrakcyjnych i funkcjonalnych ekspozycji, które przyciągną uwagę klientów i zwiększą sprzedaż. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność analizy trendów rynkowych oraz zdolność do kreatywnego myślenia. Współpraca z zespołem sprzedaży oraz innymi działami firmy będzie kluczowa, aby zapewnić spójność wizerunku marki i efektywność działań merchandisingowych. Specjalista ds. Merchandisingu będzie również monitorować wyniki sprzedaży i dostosowywać strategie w celu maksymalizacji zysków. Jeśli jesteś osobą z pasją do detali, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz doświadczenie w branży detalicznej, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii merchandisingowych.
- Analiza trendów rynkowych i dostosowywanie ekspozycji.
- Współpraca z zespołem sprzedaży i innymi działami.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i dostosowywanie strategii.
- Zapewnienie spójności wizerunku marki.
- Optymalizacja przestrzeni sklepowej.
- Szkolenie personelu w zakresie merchandisingu.
- Raportowanie wyników działań merchandisingowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w branży detalicznej.
- Umiejętność analizy danych i trendów rynkowych.
- Kreatywność i zdolność do myślenia strategicznego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi do analizy sprzedaży.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Dbałość o szczegóły.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w branży detalicznej?
- Jakie strategie merchandisingowe stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z analizą trendów rynkowych?
- Jakie narzędzia do analizy sprzedaży znasz?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
